• Cotización fija y reducida
de 36,18 euros/mes a la Seguridad Social.
• Formación gratuita para el trabajador.
• Máxima flexibilidad en el horario de formación,
sin traslados o desplazamientos.
• El salario del trabajador es abonado en proporción
al tiempo real de trabajo.
• Subvenciones por la realización
de Contratos de Formación (según C.C.A.A.).
• Por la transformación del contrato en indefinido,
existe una bonificación de 500 euros anuales durante los 4 años siguientes.
NOTA IMPORTANTE: la empresa deberá conservar el recibo
abonado por banco al Centro de formación durante un período
de cinco años.
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